ХХХII Республиканская отраслевая спартакиада руководящих работников организаций энергетики, газовой и топливной промышленности, посвящённой 80-летию освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков.

 Сегодня состоялось торжественное закрытие ХХХII Республиканской отраслевой спартакиады руководящих работников организаций энергетики, газовой и топливной промышленности, посвящённой 80-летию освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков. С ощутимым отрывом 1 общекомандное место завоевала сборная нашего предприятия! Победители и призеры-представители нашей команды поднимались на пьедестал практически в каждом из заявленных видов спорта в личном первенстве и в командном соревновании. Ура!!! Мы чемпионы!!! Поздравляем всех спортсменов команды и благодарим болельщиков за поддержку!

 21 сентября первичная профсоюзная организация ПУ «Витебскторф» организовала экскурсию по Мирскому и Несвижскому замкам, которые входят в список всемирного наследия ЮНЕСКО. Участники экскурсии были впечатлены архитектурной красотой и историей Несвижского замка, его величественными залами и парками, а также атмосферой средневековья. Мирский замок также произвел большое впечатление благодаря своей яркой архитектуре, сочетанию готического, ренессансного и барочного стилей.

 21 сентября в г.Миоры прошел уже ставший традиционным экологический праздник «Жураўлі і Журавіны Міёрскага краю». Работники Миорского РГС приняли активное участие в торжественных мероприятиях. В преддверии праздника прошел конкурс автолюбителей «Журавлиный драйв». В нем приняли участие восемь молодых людей из разных организаций района, в том числе и работники Миорского РГС. По итогам всех испытаний наши коллеги оказались в числе лидеров - 1-е место в общем зачете заняла приемщик заказов Миорского РГС Юлия Лакотко, а 3-е место - мастер Миорского РГС Никита Жук.

 С 16 по 20 сентября дом отдыха «Логойский» в 16-ый раз принял участников обучающих курсов молодежного профсоюзного актива по программе «Идеологические, социально-экономические и правовые аспекты работы организаций в современных условиях» (модуль «Качество во всем - залог процветания белорусского общества»). В программе обучения были как лекции, так и работа над практическими проектами. Организаторами проведены выездные мероприятия на ОАО «Камволь», в Республиканском Дворце культуры профсоюзов, состоялась встреча с руководством профильных министерств.

 в ПУ "Глубокоегаз" прошел День охраны труда, на котором обсуждались важные аспекты безопасности на производстве. Участники рассмотрели типовые замечания, выявляемые в ходе проверок, и выработали рекомендации по их устранению. Особое внимание было уделено принципам концепции нулевого травматизма, направленной на создание безопасной рабочей среды. В мероприятии также принял участие сотрудник Глубокского РОЧС, который поделился опытом и рекомендациями по действиям в экстренных ситуациях.

Руководство Миорского района, руководители организаций и структурных подразделений райисполкома встретились с молодыми специалистами, которые пополнили трудовые коллективы Миорщины. Во встрече принял участие Жук Никита, мастер Миорского РГС. Под девизом "Молодежь Миорщины: вдохновляйся и достигай!" прошел открытый диалог. Ребята интересовались у гостей, как они пришли в профессию, как преодолевают сложности, а также какие льготы положены молодым специалистам. Лейтмотив встречи с молодыми специалистами - для каждого Миорщина может стать родиной счастья.

Для повышения уровня безопасности населения в Республике Беларусь 26 сентября 2024 года проводится республиканская акция «Единый день безопасности». Целью акции является формирование в обществе культуры безопасности жизнедеятельности, проведение образовательно-воспитательной работы, популяризация безопасных условий проживания и трудовой деятельности населения. 

 Сегодня в ПУ "Витебскгаз" прошла интересная встреча в рамках мероприятия "Мозгобойня", посвященного Дню народного единства!  В мероприятии приняли участие представители творческой и спортивной молодежи, молодые специалисты, дети работников предприятия, а также бывшие сотрудники. Все вместе они отвечали на интересные вопросы, а после сели за круглый стол, чтобы в открытом диалоге обсудить волнующие темы за чашкой чая. Атмосфера была по-настоящему теплой и дружественной. Все участники поделились своими идеями и предложениями по развитию предприятия и укреплению корпоративного духа.