11-12 октября 2018 года в городе Витебске состоялось совместное заседание Молодежного совета ФПБ и Координационного совета ФПБ по культуре. На мероприятии рассматривалась роль общественных объединений в построении гражданского общества, а также организация досуга трудящихся и работа с молодежью в трудовых коллективах. Площадками для обсуждения насущных вопросов выступили производственные базы ОАО «Молоко» и УП «Витебскоблгаз», а также учреждение образования «Витебская ордена «Знак Почета» государственная академия ветеринарной медицины».

Витебские газовики, несомненно, накопили достаточный опыт в вопросах работы с молодежью, ведения культурно - досуговой деятельности, взаимодействия профсоюзной организации с нанимателем и другими общественными организациями. Для УП «Витебскоблгаз» такое сотрудничество — не просто слова, оно подкрепляется делом и выражается достигнутыми результатами. И здесь, действительно, есть чем поделиться. Председатель объединенного профкома предприятия Шишкевич Любовь Владимировна поделилась с участниками семинара основными принципами в работе и подробно остановилась на некоторых направлениях, показав, какого итога можно добиться, если работать сообща и быть нацеленным на общий результат.

Главное в работе руководства и объединенного профкома УП «Витебскоблгаз» - это работа с кадрами. Созданы необходимые условия для молодежи в период профессионального выбора и становления. Коллективный договор предприятия содержит необходимые нормы Генерального и Тарифного соглашения. В целях социальной защиты молодежи на предприятии молодым специалистам предоставляются все социальные гарантии, предусмотренные законодательством. Своевременно, в полном размере, выплачиваются заработная плата, а также все льготы согласно коллективному договору.

Рассказывая о деятельности предприятия, Любовь Владимировна подчеркнула, что УП «Витебскоблгаз» сегодня — это грамотный и перспективный тандем объединенного профкома и руководства предприятия, слаженная работа которого охватывает не только все сферы профессиональной деятельности трудящихся, но поддерживает и поощряет интерес и самореализацию работников в различных направлениях. Благодаря такому подходу наша молодежь живет яркой и насыщенной жизнью. Все работники являются членами профсоюза. Это — принципиальный подход руководства предприятия, который в настоящее время стремятся перенять многие трудовые коллективы, наблюдая, какого эффекта и развития можно достичь сообща. Объединенный профком предприятия работает в полном взаимопонимании с общественными объединениями «Белая Русь» и «БРСМ». Члены объединенной профсоюзной организации принимают участие во всех мероприятиях, проводимых ФПБ, Республиканским комитетом, ВООП.

В УП «Витебскоблгаз» созданы все условия для развития навыков и способностей — как в спортивном направлении, так и в творческом. Результаты такой деятельности видны на различных соревнованиях, где молодежь нашего предприятия традиционно занимает призовые места.

Что касается художественной самодеятельности - это очень кропотливая работа. За календарный год творческий коллектив предприятия является участником, а зачастую и организатором более 100 мероприятий. Это не только самостоятельное проведение всех мероприятий, проводимых на предприятии, но и выступления на различных площадках города, области, республики, а также за рубежом. Участники творческого коллектива являются лауреатами престижных конкурсов и участниками знаковых фестивалей, не обходится без творческого коллектива УП «Витебскоблгаз» и ежегодный фестиваль «Славянский базар в Витебске». Несомненно, проекты таких масштабов можно реализовать только благодаря всесторонней поддержке со стороны руководства и объединенного профкома предприятия.

Администрация и объединенный профком поощряют сотрудников, активно участвующих в общественной жизни. Ежегодно выделяются билеты на различные концерты, организовываются экскурсионные поездки: так, недавно члены прфсоюза посетили Санкт-Петербург, Тулу, Вену.

Профсоюзом проводится информационно-разъяснительная работа в трудовых коллективах, во всех филиалах оформлены профсоюзные стенды, где в доступной форме отражена информация для членов профсоюза. На предприятии действует собственный сайт, в котором есть отдельный раздел, посвященный профсоюзной работе. Все мероприятия освещаются в корпоративной ежемесячной газете «Газовик Придвинского края», а также в газетах «Беларускі час», «Витьбичи» и других изданиях.

Слова, не подкрепленные делом — просто набор букв. И только ежедневная кропотливая работа нацелена на достижение результата. Так, в заключение доклада председателя объединенного профкома вниманию участников семинара были представлены творческие номера в исполнении арт - группы «VIVA», а также ансамбля гармонистов «Забава».

В рамках ознакомления с работой на примере УП «Витебскоблгаз» участники делегации посетили ряд производственных объектов предприятия, смогли по - достоинству оценить комфортные условия труда, созданные для работников. Также участники Совета посетили современный центр по обслуживанию населения «Газ - Клиент - Офис», где ознакомились с инновационными разработками, применяемыми газовиками в ежедневном труде.

Подытоживая опыт работы УП «Витебскоблгаз» по обсуждаемым направлениям Любовь Владимировна призналась, что главное богатство предприятия— это его люди. И наша молодежь работает вместе в профессиональном союзе на благо УП «Витебскоблгаз». Благодаря такому подходу, закрепленному многолетней практикой, мы динамично развиваемся. Наша сила — в единстве!